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为帮助更多企业、HR和员工能更清晰、轻松、科学、前瞻性地了解HR相关行业知识，在瞬息万变的市场中做出明智的决策，以增强竞争优势，安庆人力资源服务产业园在安庆经开区人社局的指导下开展“企业专访”系列活动，每期一个话题，对话经开区重点企业。
本期话题是春节期间如何稳岗留工，本次采访对象是安庆瑞宇汽车电气系统有限公司招聘经理——李丹丹。
我是安庆瑞宇的招聘经理，李丹丹。安庆瑞宇电气的总公司是安徽芜湖瑞昌电气公司，现有员工1800多人，安徽省合肥市和内蒙古鄂尔多斯市四川宜宾及安徽安庆建立了4家全资子公司。安庆瑞宇汽车电气系统有限公司是上市公司东莞广宇精密系统有限公司全资子公司，公司位于安庆市迎江区经济开发区老峰镇，是一家专业生产汽车整车电线束的企业.主要是为安庆振宜汽车有限公司配套服务。公司成立于2023年4月，预计7月份批量投产，计划达到800人规模。
年前，我们给所有员工发放了春节礼品，年后正常到岗的员工发放了开门红红包，外地员工报销来回路费。春节复工后，结合春节前后的工作表现提拔了一批基层干部，将岗位职责分配的更细致、更全面。公司车间是既计时也计件，工作内容明确细化后，工作效率明显提高，工人工资也相应增长，大大提升了员工工作积极性。除此之外，综合部门也经常到生产线上走访，了解员工们，尤其是外来务工人员工作和生活情况，及时解决员工需求，让员工安心工作，没有后顾之忧。
春节期间，是否有员工留守岗位，企业是怎样为留守员工过春节的呢？
公司春节假期是2月8号到2月14号，假期时间还是比较长的，公司大部分是本地员工，春节期间都是按照公司日程安排正常工作。少数外地员工都提前放假了，让他们与家人安心过个团圆年。
针对这些举措，从一个HR的角度来看，您觉得有哪些地方值得坚持，哪些需要改进呢？
瑞宇是一个新企业，目前某些方面制度、政策可能还不十分健全，但我们会全方位的考虑，逐步健全各项制度，从员工的衣食住行各个方面着手，努力成为被员工信赖的企业，让员工来了就不走，做员工的“优选”企业。
